{"id":6053,"date":"2022-05-05T15:57:00","date_gmt":"2022-05-05T20:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gerardoduque.com.mx\/?p=6053"},"modified":"2022-06-29T15:00:07","modified_gmt":"2022-06-29T20:00:07","slug":"impulsa-dif-igualdad-de-genero-entre-plantilla-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerardoduque.com.mx\/?p=6053","title":{"rendered":"IMPULSA DIF IGUALDAD DE G\u00c9NERO ENTRE PLANTILLA LABORAL"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) llev\u00f3 a cabo la instalaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres de las dependencias y entidades de la administraci\u00f3n p\u00fablica, el cual tiene como objetivo la promoci\u00f3n de ambientes de equidad y libres de cualquier tipo de violencia, adem\u00e1s de fomentar labores gubernamentales con perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La presidenta del organismo de asistencia social, Ruth Gonz\u00e1lez Silva precis\u00f3 que el Comit\u00e9 permitir\u00e1 la implementaci\u00f3n de mecanismos y acciones encaminadas a fomentar el respeto y la garant\u00eda de los derechos humanos del personal al interior del DIF Estatal, contribuyendo as\u00ed a la vertiente de Inclusi\u00f3n Social e Igualdad de G\u00e9nero del eje de Bienestar Social en el Plan Estatal de Desarrollo 2021-2027, documento impulsado por el Mandatario Estatal Ricardo Gallardo Cardona.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cDe esta forma, desde el DIF Estatal se apuesta por una sociedad m\u00e1s consciente e igualitaria, en la que junto con el nuevo Gobierno estatal se sumen esfuerzos para la restauraci\u00f3n del tejido social, mismo que se debilit\u00f3 durante el periodo de la \u201cherencia maldita\u201d, pues no se atendieron con responsabilidad los esfuerzos necesarios, ahora, con ello, fomentamos una sociedad segura, en paz y lejos de cualquier acto de incidencia violenta, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante el acto, la directora del DIF Estatal, Virginia Z\u00fa\u00f1iga Maldonado dirigi\u00f3 la integraci\u00f3n de la comitiva para el establecimiento de los lineamientos operativos y su \u00f3ptimo funcionamiento; directriz que ser\u00e1 desplegada con la participaci\u00f3n de hombres y mujeres que se ubican en puestos clave en cada \u00e1rea de la instituci\u00f3n con el acompa\u00f1amiento de la Unidad para la Igualdad de G\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre las prioridades del nuevo \u00f3rgano institucional, est\u00e1n: la implementaci\u00f3n del Protocolo de Hostigamiento y Acoso Sexual Laboral; impulsar el uso del lenguaje incluyente y no sexista; el establecimiento de indicadores con perspectiva de g\u00e9nero y la armonizaci\u00f3n legislativa interna que posibilite la erradicaci\u00f3n de brechas de desigualdad entre mujeres y hombres.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" data-id=\"6055\" src=\"https:\/\/gerardoduque.com.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/050522-1968-DIF-IMPULSA-DIF-IGUALDAD-DE-GENERO-ENTRE-PLANTILLA-LABORAL-3-1024x682.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6055\" srcset=\"https:\/\/gerardoduque.com.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/050522-1968-DIF-IMPULSA-DIF-IGUALDAD-DE-GENERO-ENTRE-PLANTILLA-LABORAL-3-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/gerardoduque.com.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/050522-1968-DIF-IMPULSA-DIF-IGUALDAD-DE-GENERO-ENTRE-PLANTILLA-LABORAL-3-300x200.jpeg 300w, https:\/\/gerardoduque.com.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/050522-1968-DIF-IMPULSA-DIF-IGUALDAD-DE-GENERO-ENTRE-PLANTILLA-LABORAL-3-768x512.jpeg 768w, 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