San Luis Potos\u00ed enfrenta una marcada desigualdad salarial dentro del sector p\u00fablico, donde trabajadores municipales y del \u00e1mbito rural perciben ingresos por debajo del salario m\u00ednimo, mientras titulares de organismos aut\u00f3nomos reciben remuneraciones que superan el mill\u00f3n de pesos anuales, seg\u00fan datos de plataformas de transparencia.<\/p>\n\n\n\n
Entre los funcionarios con mayores percepciones se encuentran responsables de la Fiscal\u00eda General del Estado, el Ceepac, el Tribunal Estatal de Justicia Administrativa, la CEGAIP, el Sistema Estatal Anticorrupci\u00f3n y la Rector\u00eda de la UASLP, cuyos sueldos rebasan incluso los del gobernador y la presidenta de la Rep\u00fablica, en aparente contravenci\u00f3n a la ley.<\/p>\n\n\n\n
En contraste, en diversos municipios se reportan pagos semanales de entre 650 y mil 200 pesos a trabajadores, montos inferiores al salario m\u00ednimo vigente, adem\u00e1s de jornadas laborales extensas y presuntas represalias contra intentos de organizaci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n
Ante este escenario, el gobernador Ricardo Gallardo Cardona exhort\u00f3 p\u00fablicamente a los organismos aut\u00f3nomos a evitar excesos salariales y respetar los tabuladores oficiales, subrayando que la autonom\u00eda no debe ser utilizada para evadir la ley.<\/p>\n\n\n\n
El mandatario se\u00f1al\u00f3 de manera particular el caso del municipio de Villa Ju\u00e1rez, donde se denunciaron pagos por debajo del m\u00ednimo legal, situaci\u00f3n que calific\u00f3 como una violaci\u00f3n directa a los derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el Congreso del Estado inform\u00f3 que la Comisi\u00f3n de Trabajo inici\u00f3 una revisi\u00f3n del caso y solicit\u00f3 informaci\u00f3n al ayuntamiento y a la Secretar\u00eda del Trabajo, al reconocer que ninguna limitaci\u00f3n presupuestal justifica salarios por debajo de lo establecido por la ley.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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