San Luis Potosí enfrenta una marcada desigualdad salarial dentro del sector público, donde trabajadores municipales y del ámbito rural perciben ingresos por debajo del salario mínimo, mientras titulares de organismos autónomos reciben remuneraciones que superan el millón de pesos anuales, según datos de plataformas de transparencia.
Entre los funcionarios con mayores percepciones se encuentran responsables de la Fiscalía General del Estado, el Ceepac, el Tribunal Estatal de Justicia Administrativa, la CEGAIP, el Sistema Estatal Anticorrupción y la Rectoría de la UASLP, cuyos sueldos rebasan incluso los del gobernador y la presidenta de la República, en aparente contravención a la ley.
En contraste, en diversos municipios se reportan pagos semanales de entre 650 y mil 200 pesos a trabajadores, montos inferiores al salario mínimo vigente, además de jornadas laborales extensas y presuntas represalias contra intentos de organización sindical.
Ante este escenario, el gobernador Ricardo Gallardo Cardona exhortó públicamente a los organismos autónomos a evitar excesos salariales y respetar los tabuladores oficiales, subrayando que la autonomía no debe ser utilizada para evadir la ley.
El mandatario señaló de manera particular el caso del municipio de Villa Juárez, donde se denunciaron pagos por debajo del mínimo legal, situación que calificó como una violación directa a los derechos laborales.
Por su parte, el Congreso del Estado informó que la Comisión de Trabajo inició una revisión del caso y solicitó información al ayuntamiento y a la Secretaría del Trabajo, al reconocer que ninguna limitación presupuestal justifica salarios por debajo de lo establecido por la ley.