Se llevó a cabo el curso “Cultura organizacional e innovación tecnológica en el sector público”, organizado por la Oficialía Mayor del Ejecutivo y dirigido a personal del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, con lo que se busca promover el desarrollo de las competencias y aportar propuestas de cambio organizacional mediante el uso de la tecnología.
La dirección de Desarrollo Humano realizó este curso como parte de la cultura de la innovación estratégica para una gestión positiva de conflictos.
Efraín Saucedo López fue el instructor del curso, quien abordó los temas Cultura e innovación; El proceso innovador como estrategia de cambio; La modernidad líquida de Sigmund Bauman; Cambio social y Gestión Positiva del conflicto; Construcción de acuerdos en el trabajo, acciones con las que ya despegamos en materia de profesionalización y preparación de las y los servidores públicos.
